se os relacionamentos são do que mais bonito mas complexo temos nas nossas vidas, liderar é, para as equipas, algo análogo. pode ser inspirador (e gerar inspiração) ou destruidor (e gerar destruição). o how to lead, ao ouvir pessoas (pessoas líderes) ajuda-nos a pensar sobre este processo e oferece-nos algumas constantes onde a integridade, a resposta a crises, a gestão do erro, a partilha entre tantas outras surge... oferece-nos ainda, e isso não é de somenos, uma classificação possível de líderes: visionárias/os; construtoras/es; transformadoras/es; comandantes; decisoras/es; mestres.
how to lead
David M. Rubenstein
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